2004 年毕业生就业形势分析

11月20日，各用人单位就要大规模进入校园进行招聘活动，应届毕业生求职的关键时刻已经到来。本报记者为此采访了北京市教委学生处陈殿华处长和北京高校毕业生就业指导中心任占忠主任，就一些毕业生关心的问题做了采访。

陈殿华处长对２００4年的社会经济整体情况做了预测，他说：“我相信２００１年会比２００3年更好。因为我国经济继续好转，从总体上看，毕业生还是供不应求的，明年的加入ＷＴＯ、西部大开发、申办奥运、混合型经济和非公有制经济的飞速发展，都会增加更多的就业位置。另外，社会上对知识和人才越来越重视，特别是十五计划对就业会有很大的拉动——今后５到１０年里国民总产值每年至少要达到７％的增长，１０年要翻一番，有人预测每增加一个百分点，就会提供８０至１００万个就业岗位；经济结构要实现战略性调整，对各类人才的需求都会提出新的要求；另外，提出信息化要带动工业化，据预测，信息化每年要增加５０万人才的需求；再有，积极发展小城镇、农村城镇化，等等，都会增加对大学生的需求。” 　　

关于影响大学生就业的不利因素，陈处长指出有以下几条：第一，扩招。今年的毕业生全国是１０７万人，招进来的是２００万，四年后毕业生增加了近一倍，到２０１０年可能毕业生达到３６０万。给就业带来了巨大的压力。第二，目前的人事制度与就业的改革相比相对落后。比如企业招人不能按自己的需求自主，要受指标和户口的限制。另外，通向基层的相关配套措施不完善。基层，尤其是在西部，特别需要人，但条件艰苦，又缺乏相应的鼓励机制，所以毕业生不愿意去。应该有一定的政策倾斜，为他们解决确实的问题，让人才高高兴兴地去更需要他们的地方。第三，毕业生的择业观念还有待改善。第四，学校的学科设置、办学的指导思想上还存在问题。设置的专业是否都是社会上最需要的？有些社会根本无需求的专业还在被延续，办学没有前瞻性，造成一些学科的毕业生就业难。第五，机构改革，国企减员增效、下岗分流，事业单位的改组，也在影响着就业。尽管有这些不利因素，陈处长表示：２０００年毕业生就业仍然好于往年，对２００4年的毕业生就业形势，他很有信心——一定会比２００3年情况更好。

任占忠主任谈到了应届毕业生在就业中要注重的问题，他指出：首先，毕业生心理素质要健康，心态要良好。不同的学生可能会背不同的思想包袱，有些自身条件好的毕业生的思想包袱是“我要找到更好的地方”，可能因为犹豫观望反而失去了好机会；有的同学正相反，总觉得自己很难和别人竞争，缺乏自信，悲观失望，这是另一种思想包袱。所以调整心态在此特别重要，要正确自我评价，以自信、积极的心态对待就业，以自己的信心和平常心走过人生这一重要阶段。任主任还提到另一个重要问题——利用信息的问题。传统的主要信息来源一是见面会，一是学校利用各种方式去联系单位。今后他们仍将发挥重要的作用，但建议学生把更多的注意力转向网络，尤其是北京在这方面有很大优势。

会计系就业工作领导小组
2004年10月