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财会研究协会简介(简称：财协)，成立于2000年6月，隶属会计系团总支，并聘请了会计系主任周仁仪教授为指导老师。
财协是会计系乃至全院唯一以财会研究为主的学生学术科研性社团，是由会计系和其他系部学生组织、自愿参加而形成的社团组织。协会以“营造良好的学术氛围，提高专业素质”为宗旨，为提高学生的专业会计知识，培养良好的人格修养，奋斗不息，立志长存。协会成立至今，在院系领导、学社联的支持下，在理事会成员以及全体会员的努力下，迅速发展壮大，现已有会员300多人。经过不断努力，协会取得了很多可喜的成绩，多次被评为院、系级“优秀社团”。
在职能设置方面，协会在正副会长的领导下，设企划部、学术部、组织部、宣传部、外联部五个部门，分管五种职能，并设有秘书处主管协会文案工作。
五年来，协会成功地举办了很多优质活动，在院内受到如潮好评。财会知识大赛、“希望杯”经济论文大赛是本协会的两大经典活动，至今已分别举办了六届。财会知识大赛的成功举办，在学院内普及财会知识，不仅丰富了学院学生的财会知识底蕴，而且扩大了财协在学院的知名度。六届“希望杯”经济论文大赛的进行，为热衷于经济研究的学生提供了展示自己的舞台，丰富了学院学术科研氛围，巩固了学生专业知识的运用。在“希望杯”的基础上，协会出版了专业刊物《雏鹰集—会计系学生学术成果选》，现已发行三辑。并且，《雏鹰集》（辑三）在前两辑的基础上，从学生优秀学术论文发展到涵括“青春创业”、“课题攻坚”、“论文锦集”三个内容在内的一整套学术刊物，为学院学生提供了一个良好的科研成果交流的场所。
另外，协会在研究生考试和注册会计师考试前，策划组织各种形式的考研经验交流会以及CPA经验交流会。交流会邀请资深老师及在考研和CPA考试中成绩优秀的同学与学院学生进行面对面的交流，以丰富同学们的应考经验，增强应考信心。社会实践活动也是社团发展的一个重要方面，协会广泛开展社会实践活动，如深入农村、企业进行调查研究和学习，与其他社团进行联谊等。
聚商院精英，同造品牌社团；创学术科研，共品经济盛世是我们的目标。走学术道路，塑专业人才，坚信一份耕耘，一份收获，我们在不断努力。对于未来，我们有着美丽的憧憬，我们知道还有很多方面需要完善，还有很多梦想等我们去追求。我们要做时代的弄潮儿！
我们相信：财协，因为专业，所以领先；因为学术，所以优秀；因为你们，所以辉煌！
会计系财会研究协会
2006年4月25日
财会研究协会经典活动
财会知识竞赛
大赛迄今已举办六届，每次大赛都吸引来很多的会计知识爱好者的参与。协会在以后的活动中，将参考会计系分团委学生会举办的“财经人技能大赛”的举办技巧，把财会知识竞赛举办的更加有声有色。
希望杯经济论文大赛
大赛已举办六届。向全院学生征稿的一个大赛，所有热衷于经济研究的学生都可以投稿。学生可以针对当今的社会热点、经济热点和财会方面的热点进行探讨和研究。
《雏鹰集》
至今已发行三辑。从过去单纯的会计系学生优秀学术论文发展到了包括创业计划大赛、课题立项、院百篇论文大赛、希望杯所有优秀作品的专业学术刊物。雏鹰已越飞越高。
CPA经验交流会
交流会邀请在CPA考试中成绩优秀的学生和资深老师同与会学生一起探讨如何战胜CPA，使学生更有信心面对CPA考试。
此外，协会还经常举办校企联谊、三下乡等活动，锻炼社员的各方面能力。
湖南商学院会计系财会研究协会管理章程
指导老师： 周仁仪
第一章 总则
第一条 本协会是在系团委的领导下，由本系学生组织，自愿参加而形成的系级社团组织。
第二条 协会名称：财会研究协会（简称：财协）。
第三条 协会性质：学生学术科研社团。
第四条 社团口号：财协，因为专业，所以领先；因为学术，所以优秀；因为你们，所以辉煌。
第五条 社团宗旨：营造良好的学术氛围，培养良好的人格修养，提高专业素质。
第六条 社团目标：聚商院精英，同造品牌社团；创学术科研，共品盛世经济。
第二章 组织机构
第一条 下设各职能部门，可随社会经济变化和协会发展需要作适当调整。（附：职能机构图）
第二条 设会员大会和常务理事会。会员大会闭会期间，常务理事会行使其全部职能。
第三条 会员大会原则上每学期召开两次：期初、期末各一次。如有重要情况，经理事会同意，可召开临时大会。
第四条 两会职能。
（一）会员大会职能：
1、修改协会章程。
2、新会员入会教育及部门分配，在自我推荐，部门提名基础上选举产生理事会。
3、制定并宣布本学期工作计划。
4、期末对学期工作进行总结并表彰优秀。
5、会员对协会和理事会的制度等进行完善。
6、讨论和解决协会内突发事件及重大问题。
7、讨论制定协会长远规划。
（二）理事会职能：
1、审核申请入会同学资格。
2、贯彻执行协会工作计划。
3、组织协会各项活动的开展。
4、决定社团期末表彰名额及名单。
5、相应团委号召，传达团委精神。
6、监督、检查会员参与社团活动的情况。
第三章 会员管理条例
第一条 会员应具备的基本条件：
（一）认同并遵守协会的章程；
（二）对财会研究有兴趣，有一定的文字功底；
（三）品行端正；
（四）自我调控能力较强，能合理地安排学习与协会活动时间；
（五）有探索精神，精于研究；
（六）有团队精神。
第二条 会员权利：
（一）参加协会的培训与活动；
（二）选举与被选举权；
（三）参阅协会相关资料；
（四）对协会工作有监督，批评和建议的权利；
（五）对协会经费运用情况的监督；
（六） 优先参与社团活动。
第三条 会员义务：
（一）加强思想政治教育，服从协会内部安排，自觉维护协会声誉；
（二）遵守校纪校规和本社活动纪律和章程；
（三）积极参加本社组织的各项培训和活动；
（四）按时足额交纳会费；
（五）定期向协会投稿，促进学术科研；
（六）协助理事会 开展工作；
（七）会员之间必须团结协作。
第四条 请假制度。会员有事不能参加会员大会，应向直属上级请假，直属上级在秘书处备案。
第五条 建档制度。会员入会时，协会为会员建立档案，档案由秘书处保管，会员无权翻阅。
第四章 理事会管理条例
第一条 为确保理事会的正常运行，使理事会发挥协会核心领导作用，促进协会各项活动的开展，特制订本条例。
第二条 理事会工作程序：
（一）召开理事会时，理事成员应提前五分钟进入会场，做好会议准备。有特殊情况者，必须向社长请假。
（二）理事成员在召开理事会时，应积极思考，并提出对本协会发展有利的建议。
（三）理事成员应对既定的协会协议，无条件执行。
（四）成员应对协会活动有总结和备份。
（五）理事会成员应带头遵守协会规章制度，执行协会决议，积极参与活动。
（六）在协调理事会关系时，应做到如下几点：
1、职位设置合理，定义清晰，分工明确。
2、内部人人平等，奖罚分明，创造客观公正的工作环境。
3、内部各成员之间愉快合作，有效协调。反对事不关己高高挂起的工作态度。
4、所有成员应有团队精神，团结协作，把协会办好。
5、当个人利益与协会利益相冲突时，理事会成员应以协会利益为重。
（七）理事会成员应履行的义务：
1、理事会成员应履行会员应履行的所有义务。
2、积极组织协会活动。
3、对协会负责，适时向理事会提出可行性建议。
4、定期向理事会作工作汇报。
5、关心会员，可以认真地听取会员的意见、建议并及时反映到理事会。
6、理事会成员轮流值班，听取会员意见。
（八）理事会成员享有的权利：
1、享有会员的一切基本权利。
2、除职权外，无任何特殊权利。
3、理事会成员有权在理事会上提出自己的意见和建议。
4、会长一般由理事会选举产生，任期一年。理事会成员在自我推荐和部门提名的基础上选举产生，任期一年。
第五章 经费管理
第一条 会费来源：
（一）会员交纳的会费；
（二）系里的支持拨款。
第二条 会费用途：
（一）购买设备费用；
（二）日常宣传支出费用；
（三）日常活动支出费用。
第三条 会费管理：
（一）设置财务部，由一名副社长管理，会费由副社长保管，财务部另外的成员管理账本。
（二）所有开支都要有发票或收据才能在副社长处报销。
（三）开支应按活动开支表执行。
（四）会费使用情况定期—每月向理事会公布，每学期末向会员公布，会员有权查询会费使用情况。
（五）使用金额在100元以下，由社长决定；100元以上的，应经理事会2/3以上的人通过。
第六章 考核奖惩条例
第一条 对协会有贡献的，包括组织活动，组织课题研究，或以协会名义在各种比赛中获奖的会员，优先考虑“社团积极分子”的评定。
第二条 对做出对协会名誉有损的事的，或不听从组织安排的会员，进行相应处罚。
第三条 具体制度如下：
（一）奖励：对有如下行为的会员，直接在奖学金评定中评为“社团积极分子”。
1、对提出可行性意见和改革方案的。
2、积极参与社团课题研究的会员，并做出重大贡献者。
3、积极参与社团活动的策划与组织。
（二）惩罚：对有如下行为的会员，进行相应的处罚，轻者取消“社团积极分子”评定权利，重者开除会籍。
1、考勤及会议。每次理事会及会员大会，到秘书处登记，旷到者应登记在册，旷到两次以上取消“社团积极分子”评选资格。
2、不服从组织，工作怠慢，不按时认真完成任务。
附则
第一条 本条例解释权归财会研究协会理事会。
第二条 本条例自公布之日起生效，可根据实际情况进行相关的调整和补充。
财会研究协会2005—2006年下学期总结
在一个全新的学期，在新的经济形式下，财会研究协会在各级领导老师的关心和支持下，在社团部的领导以及协会各个成员的共同努力下，朝着营造良好的学术氛围，培养良好的人格修养，提高专业素质的目标，继续举办了一系列活动，在传统中有所创新，取得很好的成效：
一、《雏鹰集》（辑三）成功发行
2006年4月，由我协会主编的《雏鹰集》（辑三）成功发行了。这一套刊物除了作为我协会和系科研部科研参考刊物，还列入到了我系评建的评建材料中。
《雏鹰集》（辑三）在前两辑的基础上，从学生优秀学术论文发展到涵括“青春创业”、“课题攻坚”、“论文锦集”三个内容在内的一整套学术刊物，为学院学生提供了一个良好的科研成果交流的场所。“青春创业”以湖南商学院第五届创业计划大赛为基础，选刊了会计系学子在大赛上的两个优秀创业作品；“课题攻坚”部分，选载了我系参加院课题立项的获奖作品；“论文锦集”是在湖南商学院第三届“百篇论文大赛”和会计系第六届“希望杯”经济论文大赛的基础上，承袭以往两辑《雏鹰集》的风格编辑的。我们希望通过“雏鹰”这个平台能继续为全院学子提供一个宽阔的平台进行科研。从此，我们可以在学术科研方面有更好的借鉴和参考，我们可以在学术上继续开拓进取，因为有《雏鹰集》这个舞台在这里静候激情的学生的表现。
因为有澎湃的激情，因为有高飞的梦想，因为承冀了太多的期望，只为了那一双双眼，雏鹰——就要高飞！
二、中国工商银行湖南省分行营业部与会计系校企联谊活动
当经济日趋发达，校企之间的关系也日趋密切。校园，作为企业人才的培养场所，为企业输送了大量具有较高专业知识和道德修养的人才；企业，其优秀的文化，是校园培养人才的主流方向。为进一步加强校企联系，我协会与会计系分团委学生会特策划了与中国工商银行湖南省分行营业部的“校企联谊”活动。
这次活动分为两个部分：
1、校企联谊人才培养座谈会。5月26日下午3：00，座谈会在会计系会议室内举行。来自会计系各个年级的学生和中国工商银行湖南省分行营业部的老总，学院、系招生就业办的领导老师一起进行了关于现时代人才培养方向的交流。
在座谈会上，工行老总们联系金融业实际，向同学们介绍了企业到底需要什么样的人才，大学应届毕业生在面试时应有怎样的准备，以及企业内部有怎样的人才培养机制，以“风险”为企业文化的工行，人才应如何面对危机等问题。会计系的领导老师就在企业内部建立“校企联谊人才培养基地”，培养应用性人才，和工行的领导做了深入探讨。与会同学也参与到谈话中，就金融界的一些新动态以及关系到自身的一些成材问题展开了探讨。
在会上，工行的金行长强调了自己的择才标准：“能力差点我可以培养他，关键你一定要有责任心！”使与会同学更加深刻地认识到：要在激烈的竞争中取胜，自己各方面的素质必不可少。
2、“中国电子银行的现状、发展趋势及人才素质要求”讲座。5月30日晚上在图书馆多功能报告厅，来自中国工商银行湖南省分行营业部的朱孜先生为商学院学子带来一种全新的金融服务——电子银行。朱先生讲述了现在电子银行的现状和它的发展趋势，并就在金融电子化趋势中，向往在金融界搏击风浪的商学院学子应该具备怎样的能力，应该有怎样的准备等。
讲座给了同学们一些新的讯息，使同学们在日益电子化的社会中更加具备信心，随时作好准备。
通过此次校企联谊活动，进一步加深了我院与工行的联系，增强学生对企业的认识，深入了解了专业知识的运用；并且，同学们接触到了在学校不能接触到的企业文化和企业产品推广技能。在对人才素质要求方面，同学们更有信心，从各方面锻炼自己的能力，以期在以后的求职就业中更顺利，为以后走进企业打下良好的基础。
三、制定社团管理条例
所谓“无规矩，不能成方圆”，社团的发展，离不开一套明确具体的规章制度。我协会在以往的发展中，并没有这么一套完整的规章制度来规范社团、社员、理事会的行为，也没有这么一套规章制度来规范会费的使用等。所以，我协会在征求了理事会的意见的基础上，借鉴了我院兄弟协会的规章制度，在理事会成员的帮助下，制定了一套管理的规章制度，包括总则、组织机构、会员管理条例、理事会管理条例和经费管理条例等各方面的规定。通过颁布这一整套规章制度，更好的规范了社员、理事会的工作，促进了他们工作的积极性；经费管理条例的制定，使协会经费使用情况更加透明，保证了各个社员活动的积极性。
四、网页的制作和上传
由于我协会在会计系的主页上一直没有自己的网页，协会成员难以及时了解到协会的最新动向，非协会成员在会计系的主页上也看不到财会研究协会，对我们协会无法有深入的认识。所以，在这一学期，我协会成立了网络小组，搜集了一部分资料，包括社团简介、社团管理规章制度以及一些活动的最新动向，上传到会计系的主页上。这样，协会各成员就可以及时了解到协会的最新动向，并及时和理事会进行沟通和交流，协会理事会也可以及早知道协会成员的思想动向，及时进行调整，其他同学也可以通过点击我们的网页了解财会研究协会。网页的上传正在进行中。
五、组织协会成员“三下乡”
今年暑假，我协会策划了几个团队进行三下乡活动。一部分成员将赴湖南永州农村进行调研，另一支将参加社团部组织的“三下乡”团队赴长沙市郊做调研，还有成员计划随课题研究小组进企业调查。“三下乡”团队将对一些社会热点问题进行调查，并就财会方面的热点和难点进行调研，以此来增强协会成员的实践能力，促进专业知识的运用。
湖南商学院会计系财会研究协会
2006年6月
协会职能图
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